Produktname: Stellvertretende KiTa-Leitung

Preis (brutto): 299,00€ inkl. gesetzlicher Mehrwertsteuer

Format: eLearning (Deutsch)

Beschreibung:

Die Leitung von Kindertageseinrichtungen ist heute stärker denn je geprägt durch organisatorische Anforderungen, Qualitätsansprüche und komplexe Rahmenbedingungen. Stellvertretende Leitungen übernehmen hierbei eine Schlüsselrolle: Sie sichern Kontinuität, koordinieren Prozesse und tragen Verantwortung für Umsetzung und Weiterentwicklung vereinbarter Standards.

Übernimm' Verantwortung und wachse in deine Rolle als stellvertretende KiTa-Leitung hinein. In dieser Weiterbildung entwickelst du ein klares Rollenverständnis, stärkst deine Führungskompetenzen und lernst, Organisation, Teamarbeit und Kommunikation professionell zu gestalten. Praxisnah, strukturiert und im eigenen Tempo – für mehr Sicherheit und Klarheit im Leitungsalltag.

Kursinhalt:

• 7 Module
• 1 Begleitheft
• Mitgeltende (Muster-)Dokumente je Modul zur direkten Verwendung (Dateiformat: doc / xlsx/ pdf / png)
• Begleitmaterial je Modul, z.B. Präsentation, Lehrvideo, Podcast, Reflexionsaufgaben, Transferaufgaben, Quiz

Modulübersicht:

1. Rolle und Funktion
2. Büroorganisation
3. Strukturiertes Arbeiten Terminlenkung (Zeitmanagement)
4. Aufgabenverteilung – Position im Team
5. Dienstplanung inkl. gesetzliche Vorgaben
6. Datenschutz
7. Kommunikation & Konfliktgespräche

Zeitaufwand:  ca. 10 Stunden pro Modul, je nach IST-Stand

Lernziel:

Nach Abschluss des Fernlehrgangs sind die Teilnehmenden in der Lage:

• ihre Rolle als stellvertretende Leitung klar zu definieren und professionell auszufüllen
• Leitungsaufgaben situationsgerecht zu übernehmen und die Einrichtungsleitung wirksam zu unterstützen
• organisatorische Abläufe (z. B. Dienstplanung, Terminmanagement, Büroorganisation) strukturiert zu steuern
• Aufgaben im Team transparent zu koordinieren und Verantwortlichkeiten sinnvoll zu verteilen
• gesetzliche Anforderungen im Arbeitsalltag zu berücksichtigen und umzusetzen
• Datenschutzbestimmungen sicher anzuwenden
• Kommunikationsprozesse im Team konstruktiv zu gestalten und Konflikte lösungsorientiert zu moderieren
• Führungsinstrumente im Alltag gezielt einzusetzen und die eigene Führungskompetenz weiterzuentwickeln
• die Qualität der pädagogischen und organisatorischen Arbeit im Team aktiv mitzugestalten

Zielgruppe:

Der Fernlehrgang richtet sich an:

• pädagogische Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen, die eine stellvertretende Leitungsfunktion anstreben
• bereits aktive stellvertretende Kita-Leitungen, die ihre Kompetenzen erweitern möchten
• Fachkräfte, die perspektivisch Leitungsverantwortung übernehmen wollen
• Mitarbeitende von Kita-Trägern, die Führungsnachwuchs gezielt qualifizieren möchten

Vorkenntnisse:

Für die Teilnahme am Fernlehrgang gelten folgende Voraussetzungen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder sozialpädagogischen Bereich ist von Vorteil
• Erste Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung wird empfohlen
• Grundlegende PC-Kenntnisse (z. B. Textverarbeitung, E-Mail, Nutzung von Lernplattformen) sind hilfreich
• Erste Erfahrungen in koordinierenden oder organisatorischen Aufgaben sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Dauer: Du erhältst einen Zugang von 6 Monaten, selbstgesteuert.